ESPN 播客节目《Hoop Collective》中，Vince Goodwill 分析了萧华任职时代下联盟所有权格局的巨大变化。萧华上任之后，联盟超过半数球队更换了所有者，新一代资本入局，也在改变联盟内部的诉求逻辑。

大量球队完成易主，劳资协议重塑分成格局

　　不算扩军新增队伍，萧华上任之后已经有 14 支球队更换老板，如果追溯到 2011 版劳资协议，合计达到 18 支，超过联盟球队总数的一半。2011 年劳资协议做出重大调整，球员收入占比从 57%，调整为如今老板与球员 50 对 50 平分的模式。

新旧老板经营心态形成鲜明对比

　　对比赫布・西蒙、比尔・戴维森、杰里・莱因斯多夫这类老牌老板，如今接手球队的投资者投入巨大，投资风险显著提升。老一代老板更多出于情怀，而新投资者更加看重投资回报，既希望球队争取赛场胜利，也要求商业层面实现盈利。

给联盟管理层带来现实压力

　　萧华传递给老板群体的信号是，联盟既可以帮助球队争取竞技层面的成功，同时也能实现商业盈利。这也造成老板们会向联盟、球队管理层施加压力，他们的目标是在并非所有人都能赢球、并非所有人都能赚钱的大环境中，让自己的球队同时实现竞技与商业的双重收益。

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